Ako môže outsourcing ovplyvniť vašu kariéru v oblasti IT
V Spojených štátoch majú podniky externe zabezpečené množstvo tisícok pracovných miest v kanceláriách mimo krajiny. Mnohé z týchto pracovných miest patria do takzvaných offshore organizácií v Európe a Ázii. Médiá v médiách a firemné impulzy v oblasti offshoringu a outsourcingu IT dosiahli vrchol v polovici roku 2000, ale naďalej sú témou diskusie v dnešnom odvetví.
Ako súčasný profesionál v informačných technológiách v USA, alebo študent zvažujúci budúcu kariéru v oblasti IT , outsourcing je obchodný trend, ktorý musíte úplne pochopiť. Neočakávajte, že sa trend v budúcnosti v blízkej budúcnosti zvráti, ale ani sa necítite bezmocní, aby ste sa s týmito zmenami vyrovnali.
Zmeny prichádzajúce s outsourcingom informačných technológií
V deväťdesiatych rokoch boli zamestnanci priťahovaní do oblasti informačných technológií vzhľadom na náročnú a odmeňujúcu prácu, dobrú mzdu, početné príležitosti, sľub budúceho rastu a dlhodobú stabilitu pracovných miest.
Outsourcing ovplyvnil každú z týchto základov IT kariéry, aj keď rozsah bol intenzívne diskutovaný:
- Charakter práce sa dramaticky mení s offshoringom. Budúce pozície IT môžu byť rovnako odmeňujúce alebo môžu byť úplne nežiaduce v závislosti od individuálnych záujmov a cieľov.
- Platy v oblasti informačných technológií sa zvyšujú v krajinách, ktoré dostávajú outsourcingové zmluvy
- Podobne sa celkový počet pracovných miest v oblasti informačných technológií v niektorých krajinách zvýšil a v USA sa mohol znížiť v dôsledku outsourcingu. IT stabilita pracovných miest v jednotlivých krajinách sa značne líši v závislosti od vyspelosti svojich offshoringových obchodných modelov.
Ako sa vyrovnať s outsourcingom informačných technológií
Pracovníci v oblasti informačných technológií v USA už boli svedkami niektorých vplyvov outsourcingu IT, ale budúce dopady budú pravdepodobne ešte väčšie. Čo môžete urobiť, aby ste sa pripravili? Zvážte nasledujúce nápady:
- Nestrácajte paniku. Vyhliadky na hľadanie zamestnania alebo kariérne zmeny môžu byť pre pracovníkov informačných technológií dosť stresujúce. Študenti IT môžu pochopiteľne začať spochybňovať výber svojej kariéry. Avšak čím viac stresu človek zaberá, tým ťažšie sa stáva, že úspešne dosiahne svoje kariérne ciele.
- Nezapočítavajte na vzostup trhu. Odborníci predpovedali ostrý obrat v americkej ekonomike a nárast pracovných miest v oblasti IT už mnohokrát od havárie dot-com na začiatku roka 2000, čo sa nestalo už mnoho rokov. Očakávajte, že firmy s operáciami v USA budú v budúcnosti aj naďalej spravovať svoje rozpočty IT konzervatívne.
- Staň sa všeobecne. Pred rokom v oblasti informačných technológií bola špecializácia kráľom. Tí, ktorí majú najťažšie technické zázemie a najvyššie pracovné tituly, ako napr. Enterprise Architects, prikázali najvyššie platy. V dnešnej dobe je človek oveľa lepšie umiestnený, ak má skúsenosti z viacerých oblastí technológie a podnikovej stránky IT. Flexibilita je kráľom.
- Pozrite sa na menšie organizácie. Outsourcing vyžaduje určitú mieru počiatočných investícií a čas na splatenie, že malé spoločnosti niekedy nemôžu odôvodniť.
- Začnite svoju vlastnú firmu. Neisté hospodárske časy a príležitosti na zmenu priemyslu sú často tie najlepšie pre začatie nového podnikania kvôli nižším cenám kapitálu, menšej konkurencii a prirodzenému vzniku veľkých nových trhových príležitostí. Všetko, čo potrebujete, je podnikateľský postoj a niekoľko dobrých nápadov.
Predovšetkým, bez ohľadu na to, kto ste si vybrali kariéru, snažte sa nájsť šťastie vo vašej práci. Nebojte sa pretrvávajúcej zmeny v informačných technológiách práve preto, že sa iní obávajú. Ovládajte svoj vlastný osud.