Mnohí považujú počítačové siete za atraktívne kariérne pole. Na začiatku roka 2000 bola sieť jednou z najhorúcejších polí a odvtedy je naďalej populárna. Niektorí teraz tvrdia, že potom existuje vážny nedostatok kvalifikovaných ľudí na vyplnenie týchto pracovných miest v sieti. Na druhej strane niektorí z nich tiež považujú vytváranie sietí za relatívne jednoduchý spôsob, ako dosiahnuť dobrú pozíciu s rýchlo rastúcou spoločnosťou.
Diskusie o skutočnom rozsahu akéhokoľvek nedostatku pracovných miest bokom, vytváranie sietí zahŕňa väčšinou ťažkú prácu a konkurencia na vysokokvalitných pozíciách bude vždy silná. Pokračujte v čítaní, aby ste sa dozvedeli viac o začatí alebo rozširovaní kariéry v oblasti vytvárania sietí a vyzdvihnite cenné tipy na hľadanie zamestnania, ktoré sa vzťahujú aj na mnohé ďalšie typy technickej kariéry.
Pracovné tituly v počítačovej sieti
V oblasti počítačových sietí existuje niekoľko typov profesionálnych pozícií, z ktorých každá má rôzne platy a dlhodobý kariérny potenciál. Bohužiaľ, názvy pracovných miest v sieťach a v oblasti informačných technológií (IT) vo všeobecnosti často vedú k zámene medzi začiatočníkmi aj skúsenými ľuďmi. Nevýrazné, vágne alebo príliš bombastické názvy často neopisujú skutočné pracovné úlohy osoby v tejto oblasti.
Základné názvy pracovných miest, ktoré vidíte pre počítačové siete a pozície súvisiace so sieťou, zahŕňajú
- Sieťový administrátor
- Inžinier siete (systémov)
- Sieťový (servisný) technik
- Programátor / analytik siete
- Správca siete / informačných systémov
Čo je správca siete?
Správcovia siete konfigurujú a spravujú lokálne siete (LAN) a niekedy aj širokopásmové siete (WAN) . Popisy práce administrátorov môžu byť detailné a niekedy dokonca úplne zastrašujúce! Zvážte nasledujúci opis, ktorý, hoci fiktívny, predstavuje dosť typické vysielanie:
NETWORK ADMINISTRATOR - HOBO VÝPOČET
Kandidát bude zodpovedný za analýzu, inštaláciu a konfiguráciu podnikových sietí. Každodenné aktivity zahŕňajú monitorovanie výkonu siete, riešenie problémov a zabezpečenie bezpečnosti siete. Medzi ďalšie aktivity patrí pomoc zákazníkom s operačnými systémami a sieťovými adaptérmi, konfigurácia smerovačov, prepínačov a firewallov a hodnotenie nástrojov tretích strán.
Netreba dodávať, že človek začiatkom svojej kariéry často nemá skúsenosti vo väčšine týchto kategórií. Väčšina zamestnávateľov neočakáva, že kandidáti budú mať hlboké vedomosti o všetkých oblastiach uvedených v pracovnom pomere, a preto by človek mal zostať nerozhodný dlhými rozsiahlymi popismi práce, s ktorými sa nevyhnutne stretnú
Porovnanie úloh a zodpovedností medzi sieťovými pracovnými miestami
Funkcia práce sieťového inžiniera sa veľmi líši od funkcie správcu siete. Spoločnosť A môže použiť jeden názov, zatiaľ čo spoločnosť B používa druhú na označenie v podstate rovnakej pozície. Niektoré spoločnosti dokonca používajú tieto dva názvy zameniteľné. Firmy, ktoré rozlišujú medzi týmito dvoma, často stanovujú, že správcovia sa zameriavajú na každodenné riadenie sietí, zatiaľ čo inžinieri siete sa zameriavajú predovšetkým na aktualizácie systému, hodnotenie dodávateľských produktov, testovanie bezpečnosti atď.
Sieťový technik sa väčšmi zameriava na nastavenie, riešenie problémov a opravu konkrétnych hardvérových a softvérových produktov. Servisní technici musia často cestovať na stránky vzdialeného zákazníka, aby vykonávali inovácie a podporu v teréne. Aj napriek tomu niektoré firmy rozostávajú líniu medzi technikmi a inžiniermi alebo administrátormi.
Sieťový programátor / analytici vo všeobecnosti píšu softvérové programy alebo skripty, ktoré pomáhajú pri analýze siete, ako sú napríklad diagnostické alebo monitorovacie nástroje. Tiež sa špecializujú na hodnotenie produktov tretích strán a integráciu nových softvérových technológií do existujúceho sieťového prostredia alebo na vybudovanie nového prostredia.
Manažéri vykonávajú dohľad nad prácou správcov, inžinierov, technikov a / alebo programátorov. Manažéri siete / informačných systémov sa tiež zameriavajú na plánovanie a stratégiu s dlhším dohľadom.
Platy pre sieťové pozície závisia od mnohých faktorov, ako je napríklad organizácia prijímania pracovníkov, podmienky na miestnych trhoch, skúsenosti a úroveň kvalifikácie a podobne.
Získanie skúseností s počítačovými sieťami
Spoločný nárek uchádzačov o zamestnanie, že "zamestnávatelia zamestnávajú len ľudí so skúsenosťami, ale jediný spôsob, ako získať skúsenosti, je získať zamestnanie" sa vzťahuje aj na oblasť počítačových sietí. Napriek optimistickým tvrdeniam, ktoré často počujú o počte dostupných pracovných miest v oblasti IT, môže pristátie na vstupnej úrovni stále ťažké a frustrujúce.
Jedným zo spôsobov, ako získať skúsenosti v oblasti vytvárania sietí, je v letných mesiacoch absolvovať denné štúdium programov alebo asistenčných pracovných miest alebo štúdium práce na čiastočný úväzok v škole. Stáž sa nemusí spočiatku dobre zaplatiť, práca sa môže ukázať ako pomerne nezaujímavá a je veľmi pravdepodobné, že počas obmedzeného času nebude možné dokončiť žiadny podstatný projekt. Najdôležitejším prvkom, ktorý tieto pracovné miesta ponúkajú, sú školenia a praktické skúsenosti. Získanie a dobré fungovanie na týchto dočasných pracovných miestach dokazuje, že zamestnávatelia sa venujú a zaujímajú.
Samostudium v oblasti vytvárania sietí je podhodnotený spôsob získavania skúseností. Ručná práca môže byť pre budúcich zamestnávateľov užitočnou ukážkou. Človek môže začať s projektom triedy, ktorý nedávno dokončil, a predĺžiť ho nejakým spôsobom. Alebo si môžu vytvoriť vlastné osobné projekty, experimentovať napríklad s nástrojmi pre správu sietí a skriptami. Obchodné počítačové siete prinášajú oveľa väčšiu zložitosť a niektoré odlišné technológie v porovnaní s domácou sieťou, no tráviť čas vytváraním a spravovaním rôznych druhov domácich sietí pre priateľov a rodinu je začiatok.
Počet rôznych technológií zapojených do počítačových sietí je veľký a môže sa zdajú byť ohromujúce. Namiesto toho, aby ste sa snažili študovať a zvládnuť najhorúcejší nový trend alebo zoznam prác a nástrojov, najprv sa zamerajte na základné technológie. Technológia mizne v IT prichádzajú a idú rýchlo. Vytváranie solídnych základov v základných technológiách sietí ako je TCP / IP umožňuje ľuďom ľahšie sa naučiť špecializované nové neskôr.
Vzdelanie vs. skúsenosti
Mnohé organizácie vyhľadávajú IT profesionálov, ktorí majú štvorročné vysokoškolské tituly. Považujú to za ukazovateľ angažovanosti v tejto oblasti. Sieťová technológia sa mení veľmi rýchlo, takže zamestnávatelia sa starajú o aktuálne vedomosti človeka, ako aj o schopnosť učiť sa a prispôsobiť sa do budúcnosti. Sieťové certifikácie môžu pomôcť preukázať základnú znalostnú základňu človeka, ale vysokoškolské tituly najlepšie preukážu svoje všeobecné vzdelávacie schopnosti.
Kombinácia silného vzdelania a skúseností ľudí odlišuje od tých, ktorí majú len jeden alebo druhý.
Zastúpenie vašich zručností a schopností
Jednou z najviac prehliadnutých zručností v oblasti počítačových sietí je schopnosť vysvetľovať a vymieňať si technické informácie s ostatnými. Či verbálne, prostredníctvom e-mailu alebo vo formálnom písaní, odborníci v sieti, ktorí komunikujú dobre, majú významnú výhodu pri budovaní ich kariéry.
Rozhovory o práci sú zjavným miestom, kde sú potrebné dobré komunikačné schopnosti. Byť schopný mať uvoľnený rozhovor s ľuďmi o technických predmetoch môže byť ťažké, ale s praxou človek dokáže zvládnuť aj improvizované otázky dobre. Vykonávajte komunikačné zručnosti navštívte miestne veľtrhy práce a diskutujte s priateľmi o odborných predmetoch.