Práca z domova nie je vždy pre každého
Telecommuters (aka, diaľkoví pracovníci alebo televízni pracovníci) majú veľa výhod, ale existujú aj nevýhody. Než sa rozhodnete preskúmať vzdialené pracovné usporiadanie, alebo požiadajte svojho šéfa, aby vám umožnil pracovať z domu, tu je to, čo by ste mali zvážiť a opýtať sa sami seba. ~ 1. apríla 2010
4 otázky, ktoré si môžete položiť predtým, než sa rozhodnete stať telecommuter:
1. Či telekomunikačné profesionáli vyvažujú nevýhody pre vás?
Mohlo by to vyzerať ako práca z domova - a odchod do dôchodku - je ideálna pracovná situácia, ale tam sú aj obchody. TTelecommuters majú:
- Viac flexibility a kontroly nad pracovným prostredím a harmonogramom
- Zvýšená produktivita : menej rozptýlení od prerušení spolupracovníkov / šéfov a schopnosť pracovať vlastným tempom
- Menej stresu : Vyhnite sa špine, kancelárskej politike, kabíne a krutému osvetleniu
- Väčšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom : Zostaňte bližšie k ľuďom, ktorých milujete, a väčšiu flexibilitu pri plánovaní udalostí, ktoré nesúvisia s prácou
Avšak telekomunikační pracovníci sú tiež zraniteľní voči:
- Izolácia : Môžete sa cítiť zaneprázdnená z kancelárie
- Rozptýlenie doma : práce, domáce dodávky, rodinné prerušenia atď. Môžu nahradiť prerušenia kancelárie
- Stať sa pracovníkom : bez pevných hraníc sa môžete cítiť - alebo skončiť - vždy pracovať
2. Máte osobné vlastnosti potrebné na to, aby ste boli úspešným vzdialeným pracovníkom?
Nie všetci sú vylúčení z práce na diaľku, a to je v poriadku. Ak nemáte určité kvality, vzdialená práca bude pre vás bustou a nebudete to radšej pokúšať. Teleworkeri musia mať:
- Sebestačnosť a motivácia : Pretože nikto sa nedíva na vaše rameno, musíte byť sebestacionovaný
- Dobrá komunikácia (najmä písanie) : Email a telefón nahradia väčšinu osobných komunikácií
- Externé vzťahy : Odvtedy, čo budete mimo komunitu v kancelárii, možno budete musieť vytvoriť silnejšie priateľstvo mimo práce
- Organizačné zručnosti : Váš pracovný stôl a vaše súbory sú naozaj tvoje
- Všeobecný komfort technológie : Telekomunikační pracovníci musia byť schopní vykonávať základné počítačové úlohy a využívať online technológie ako e-mail, IM a webové konferencie
3 / Máte vhodnú kanceláriu na prácu na diaľku?
Samozrejme, technológia umožňuje v týchto dňoch jednoduché kontaktu kdekoľvek a kedykoľvek, ale ak vaše navrhované vzdialené pracovné prostredie je váš nedokončený vytečený podklad a všetko, čo máte, je dial-up internetová služba, to je recept na katastrofu.
Našťastie technické požiadavky a všeobecné pokyny pre zriadenie domácej kancelárie sú naozaj minimálne. Ak máte počítač, slušné internetové pripojenie a dokážete vyvolať pohodlný a produktívny priestor pre prácu doma - nemusí to byť celá miestnosť - mali by ste byť v poriadku.
4. Je vaša práca vhodná na prácu na diaľku?
Toto je otázka typu "make-or-break", ktorú vyhodnotí váš nadriadený / zamestnávateľ, preto buďte úprimní sami o tom, koľko vašej práce sa dá urobiť na diaľku. Väčšina práce založená na vedomostiach môže byť vykonaná mimo kanceláriu, ale pracovné miesta, ktoré si vyžadujú vašu fyzickú prítomnosť (napr. Výučba alebo lekárska starostlivosť), budú ťažšie vyjednávať na diaľku. Znak času, však - polovica amerických školských obvodov ponúka on-line kurzy a on-line lekárskych konzultácií rastie. Takže aj tradičné povolania môžu byť preložené do telekomunikačných pozícií.
Kľúčom je zistiť, do akej miery vám pracovný štýl telekomunikačných služieb vyhovuje.