10 spôsobov, ako zlepšiť svoju schopnosť spolupracovať
Myslíte si, že spolupráca je zručnosť, ktorú možno naučiť? Na povrchu môžeme mať obavy, ale hlboko chceme spolupracovať. Niekedy nevieme, ako spolupracovať s ostatnými.
Môžeme odstrániť prekážky spolupráce v organizáciách prostredníctvom silného vedenia k zjednoteniu cieľov a vytvoreniu systémov odmeňovania pre spoluprácu. Ale rovnako dôležité musíme zlepšiť naše vzájomné vzťahy, ktoré môžeme kontrolovať, aby sme vytvorili pevnejší priestor pre spoluprácu.
"Sme prirodzene sociálne bytosti a šťastnejší, keď máme úspešnú spoluprácu," hovorí Dr. Randy Kamen-Gredinger, licencovaný psychológ a pedagóg. Dr. Kamen-Gredinger vyvíja behaviorálne programy, ktoré pomáhajú ľuďom prekonávať stres a bolesť, a tiež učí komunikačné zručnosti na vybudovanie zdravších vzťahov. Vo svojej kariére doktor Kamen-Gredinger pomohol priekopníkovi na nové územie v mysli / telesnej medicíne na Bostonskej univerzite a hovoril na viac ako 30 vysokých školách a 20 nemocniciach.
Počas môjho rozhovoru s Dr. Kamen-Gredingerom sme hovorili o dôležitosti spolupráce a stratégií, ktoré sa môžeme naučiť zavádzať do praxe každý deň. Tu je desať stratégií pre lepšiu spoluprácu, ktoré vyšli z tejto diskusie a pomohli nám vytvoriť produktívnejšie vzťahy spolupráce doma, v práci alebo kdekoľvek.
Dajte tímu úspech pred osobným ziskom
Ako jednotlivec si vždy chcete robiť svoje vlastné najlepšie, ale učíte sa, že tímový úspech bude vždy dosahovať lepšie výsledky. Olympijskí športovci sú najlepším príkladom úspechu tímu, kde sa jednotlivci snažia nielen o svoje vlastné výkony, ale o svoju krajinu a ostatné, čo je zjednocujúci symbol olympijských hier.
Klepnite na široký rozsah zdrojov.
Pravdepodobne ste počuli výraz, celok je väčší ako súčet častí, ktoré vytvorili Gestalt psychológovia. Všetci prinášajú niečo k stolu, či už ide o intelektuálne, kreatívne alebo finančné, okrem iného.
Buďte sociálni
"Máme primitívnu potrebu byť spoločenskou," hovorí Dr. Kamen-Gredinger. Na osobnej úrovni sa ľudia cítia skvele, keď niekto hodnotí váš záujem o nich.
Klásť otázky
Namiesto toho, aby ste vždy hovorili, skúste klásť otázky. Keď začnete rozhovor s otázkou, okamžite prinesiete niekoho iného a pridajte niečo väčšie, než to, čo môže urobiť jeden jedinec, a tak začal môj rozhovor s Dr. Kamen-Gredingerom.
Majte záväzky
Pre osobný a profesionálny rozvoj dodržiavajte svoje sľuby. Ľudia budú vedieť a pamätať, že môžu počítať s vami.
Autenticky spojte sa navzájom
Buďte skutoční vo svojom prístupe k spolupráci s ľuďmi. Práca v spolupráci môže posilniť vaše spojenia. Keď sa naučíte lepšie spolupracovať, pomáhate ostatným po ceste.
Urobte svoj osobný najlepší
Opýtajte sa, či spolupracujete alebo pracujete proti všetkým možným prostriedkom na dosiahnutie najlepšieho výsledku. Ak sa vyskytnú situácie, v ktorých sa cítite ohrození, pokračujte v nadväzovaní kontaktov s ostatnými, aby spolupracovali.
Vytlačte sa do spolupráce
Keď sa blížite k príležitostiam spolupráce, vysvetlite čo robíte s čo najväčšou jasnosťou a vyjadrite, prečo sa cítite takto. Otvorte možnosti - ľudia vám budú veriť a obidve strany uvidia výhody.
Nalaďte sa, keď sa s niekým stretnete
Keď vytvárate spojenie, pozorne počúvajte a ukážte, že táto osoba je pre vás dôležitá. Každý chce cítiť, že ich hlas je dôležitý.
Posilnite sa na dokonalosť
Za predpokladu, že robíte svoje osobné i iné veci okolo seba, pamätajte si, že všetci sme v spolupráci s ostatnými. Nikdy nemôžete pokaziť dokonalosť.